【意味のない資格ではない！】私がキャリアコンサルタントの資格を取った理由！

皆さんはキャリアコンサルタントの資格をご存じでしょうか。

国家資格にもかかわらず、まだまだ広く認知されておらず、一部では「意味のない資格」とも言われています。

資格の勉強を頑張って取った私にとっては悲しい現実なのですが、人材サービス会社で働く私にとってはとても意味のある資格だと思っています。

この記事では、私がキャリアコンサルタントの資格を取得した理由についてお伝えします。

キャリアコンサルタント資格は業務独占資格ではない

国家資格のなかでも、あまり意味がないと言われてしまうことの多いキャリアコンサルタント資格ですが、その理由の一つに「業務独占資格ではない」という点があります。

業務独占資格とは、その資格を持っていないと仕事ができない資格のことです。

たとえば、弁護士は弁護士資格がなければ業務ができませんし、税理士も税理士資格がなければ仕事ができません。

一方で、キャリアコンサルタントの仕事は、資格がなくても行うことができます。
私の会社でもキャリアコンサルタント資格を持っている人はごく一部で、資格がないからといって業務に支障が出るわけではありません。

このような理由から、「意味がない資格」と言われてしまうのだと思います。

なお、キャリアコンサルタントは業務独占資格ではありませんが、名称独占資格であり、「キャリアコンサルタント」と名乗れるのは有資格者のみです。

国家資格だけでなく、世の中には多くの民間資格があります。

そもそも資格は何のために取るのでしょうか。
資格を取る目的は人によってさまざまです。

仕事を変えたい、キャリアチェンジをしたいと考えたときに、資格取得を検討する方は多いと思います。

たとえば弁護士資格は弁護士になるために取得しますし、主婦の方が子育て後に経理事務の仕事に就きたいと考えた場合、簿記の資格を取ろうと考えることもあります。

企業によっては、一定の資格がないと採用しないケースもあるため、仕事に就くために資格を取るという目的があります。

私は営業職ですが、マネージャー職に就くためには、マネジメント研修の受講や検定への合格が必須でした。

営業成績だけでなく、内部資格や民間資格、国家資格の取得も評価対象となっていたのです。
また、資格手当が支給される制度もあり、収入アップを目的に資格を取得したこともあります。

資格取得は、昇進や昇給だけでなく、知識を深めて業務に活かす自己研鑽にもつながります。

資格は、自分が何者なのかを第三者が証明してくれるものです。

「英語が話せます」と言うよりも、「TOEIC800点を持っています」と言った方が、具体的で説得力がありますよね。

資格は一定の基準をクリアした証でもあるため、信用やイメージアップにつながることがあります。

日々の業務に追われるなかで、一度立ち止まり、より専門的な知識を身につけたいと考えたのがきっかけでした。

また、私は営業職として多くの取引先や転職相談者と接しています。
転職相談は人生相談に近く、深い悩みを抱えている方も少なくありません。

「キャリアコンサルタント」という資格を持っていることで、初対面でも安心して相談してもらえるのではないかと考えました。

その道のプロであるという肩書きが欲しかったこともあり、この資格は私にとって非常に意味のあるものになりました。

私にとってキャリアコンサルタントの資格は、とても価値のある資格でした。

資格がなくてもできる仕事ではありますが、資格を持つことで転職相談者との信頼関係が築きやすくなり、取引先への提案にも具体性と説得力が増しました。

また、名刺にキャリアコンサルタントの肩書きがあるだけで、「この人に任せよう」と思ってもらえる場面も増えました。

時間をかけて築く信用を、資格が後押ししてくれたと感じています。

キャリアコンサルタントの資格は国家資格ですが、資格がなければ仕事ができないわけではありません。

しかし、人材業界や人事職で働く人にとっては、大きな武器になる資格です。

信用やイメージアップだけでなく、他者との差別化を図るためにも、取得を検討する価値のある資格だと思います。