キャリアコンサルタントと人材会社転職アドバイザーの違いは？

皆さんは、転職する際に人材サービス会社へ登録したり、相談に行った経験はありますか。

人材サービス会社では、転職相談に乗ってくれる担当者が付き、転職支援を行ってくれます。

実はこの転職支援の担当者にはさまざまな呼び方があり、
キャリアアドバイザー、キャリアコーディネーター、転職コンサルタントなどと呼ばれています。
（この記事では「転職アドバイザー」で統一します）

私は人材サービス会社で転職支援を行っており、2019年に国家資格キャリアコンサルタントを取得しました。

その中で、転職アドバイザーとキャリアコンサルタントには違いがあることに気づきました。

この記事では、転職アドバイザーとキャリアコンサルタントの違いについてお伝えします。

キャリアコンサルタントは国家資格

転職支援を行ったり、転職相談を受けること自体は、資格がなくても可能です。
実際、資格を持っていなくても、優秀な転職アドバイザーはたくさんいます。

私自身も10年間人材サービス会社で働いてきましたが、
キャリアコンサルタントの資格を取得したのは比較的最近のことでした。

そのため、転職アドバイザーでもキャリアコンサルタントでも、
人材サービス会社の中で担う業務内容に大きな違いはありません。

明確な違いは、キャリアコンサルタントは国家資格であるという点です。

キャリアコンサルタントは「名称独占資格」とされており、
簡単に言うと、キャリアコンサルタントと名乗れるのは有資格者のみということになります。

私も資格取得後、名刺に
「国家資格キャリアコンサルタント」という肩書きが追加されました。

国から認められた資格であるため、
相談者にとっての安心感や説得力は大きいと感じています。

人材サービス会社における転職アドバイザーの役割は、
求職者が転職を実現することがゴールとなります。

転職アドバイザーは、企業と求職者を結びつける存在です。

企業側から見れば、
「自社の求人に合う人材を紹介してくれる存在」。

求職者側から見れば、
「自分に合う企業や求人を紹介してくれる存在」です。

転職したいけれど、
・どんな企業が求人を出しているのか
・どんな仕事が自分に合うのか
といった点が分からない方にとって、心強い相談相手となります。

実は私自身、人材サービス会社で働くまで、
このような転職支援サービスを利用したことがありませんでした。

業界や企業を熟知したプロがいて、
採用試験に受かるためのサポートまでしてくれる。

転職活動を1人で進めてつらいと感じている方には、
こうしたサービスの利用をおすすめします。

私自身も、もし転職することがあれば、
ぜひ利用したいと思っています。

一方で、キャリアコンサルタントは、
転職の相談だけでなく、人生全体を見据えた支援を行います。

人生100年時代と言われ、
定年制度の見直しや、女性の妊娠・出産後の就業継続、
起業という選択肢も身近になってきました。

このように、仕事と人生は切り離せない関係にあります。

キャリアコンサルタントは、
人生の中でのキャリア形成を支援する専門家です。

イメージとしては、
キャリアコンサルタントという大きな枠組みの中に、転職アドバイザーとしての役割が含まれていると考えると分かりやすいと思います。

私自身、キャリアコンサルタントに相談した経験があります。

当時は、上司との関係性に悩んでいたり、
これからどこを目指していくのかが分からなくなっていました。

そのモヤモヤした気持ちを整理し、
自分が大切にしている価値観や、
これまでの人生や経験から形成されてきた
「譲れないもの」に気づかせてくれたのがキャリアコンサルタントでした。

仕事に対する気持ちも前向きに変わり、
この経験がきっかけで、私自身も資格取得を目指しました。

もっと早く相談していればよかったと思うほど、
相談して本当によかったと感じています。

人生のターニングポイントで悩んだときは、
家族や友人だけでなく、
キャリアコンサルタントに相談することをおすすめします。

転職アドバイザーとキャリアコンサルタントに、
極端な違いがあるわけではありません。

キャリアコンサルタントという大きな枠組みの中に、
転職アドバイザーとしての役割があります。

私は、人材サービス会社で転職アドバイザーの仕事をしている
キャリアコンサルタントです。

相談者によって、
転職アドバイザーとして対応することもあれば、
キャリアコンサルタントとして向き合うこともあります。

その人に合ったスタンスを使い分けることで、
相談者がより良い道へ進めるよう支援しています。

これから人生のターニングポイントを迎える方の
参考になれば嬉しいです。